Qu'est-ce qu'un CTO à temps partagé ?
Un directeur technique qui consacre à votre entreprise une partie de son temps, sans être salarié, le temps d'un projet ou d'une étape. Il conçoit l'architecture, établit le cahier des charges, choisit et dirige les développeurs, internes ou prestataires, et prépare la reprise par une équipe interne. On parle aussi de directeur technique à temps partagé, de CTO de transition, de CTO freelance ou de CTO externalisé.
Faut-il un CTO pour faire développer une solution sur mesure ?
C'est préférable dès que personne en interne ne sait juger les choix techniques ni contrôler le travail d'une agence ou d'un freelance : architecture, modèle de données, sécurité, coûts d'hébergement, qualité du code. Une erreur de conception coûte cher à corriger une fois le développement fait. Avant tout, je vérifie qu'aucun logiciel du marché ne répond au besoin : le sur mesure n'est retenu que lorsque le marché n'a pas la réponse.
Combien de temps dure une mission de CTO à temps partagé ?
Le temps d'un projet ou d'une étape : mes missions terminées ont duré de 6 à 30 mois. Le rythme se définit ensemble et suit les phases du projet. Je facture au temps passé réel, sans forfait ni abonnement, et la mission s'arrête quand votre équipe ou votre prestataire peut reprendre la solution.
Travaillez-vous avec notre agence ou nos développeurs actuels ?
Oui. Je supervise les développeurs en place, internes ou prestataires : priorités, contrôle des livrables, qualité du code, mises en ligne automatisées. Si vous n'avez pas encore de prestataire, je rédige le cahier des charges et je vous aide à le choisir, sans commission d'aucune agence.
Pouvez-vous nous aider à recruter notre futur CTO ?
Oui. J'aide à définir le poste et à recruter, puis je transmets au CTO recruté l'architecture, la documentation et le savoir-faire, pour qu'il reprenne la solution sans dépendre de moi.