Contexte
L'association diocésaine de Nice emploie 70 salariés, répartis sur de nombreux établissements et relevant de 6 types de contrats différents : intermittents, forfait-jour, alternants… Factorial était en place, mais posait des difficultés.
Enjeu
Gérer dans un seul outil des règles propres à chacun des 6 types de contrats.
Ce que j'ai fait
- Analyse des difficultés rencontrées avec Factorial (audit).
- Refonte du paramétrage pour les 6 types de contrats.
- Remise au propre des données RH.
- Déploiement de fonctionnalités complémentaires, avec l'équipe RH.